3月28日，武汉市国资委联合武汉人才集团、湖北大学举办“就在武汉、智汇国企”武汉市国资系统2024年“学子聚汉”工程高校毕业生春季大型招聘会，该招聘会旨在强化人才强市战略，落实就业优先政策使高校毕业生更加充分，高质量就业。本次招聘会由武汉国资系统13家集团单位共计70家企业共同开展招聘活动，涵盖金融、商贸、智慧城市等多个领域。
“请问贵公司发展前景如何？”“贵公司有五险一金吗？”才不到半小时，多个摊位前已经排起长龙，会场内人头攒动。“招聘企业都是国企，实力是相当雄厚的，待遇也是非常好，已经投出多份简历，希望可以得到公司offer。”湖北大学计算机科学与技术专业本科应届生殷云龙说。
相比以往，应聘者更加关注国企的上升空间和发展前景。在武汉城建建设工程有限公司的摊位前，湖北大学计算机专业应届毕业生龙吟霄分享道：“我比较看重公司的规模、发展前景以及个人的晋升路线。”他打算应聘信息化管理岗位，但该企业这个岗位只招一个人，他表示竞争压力有点大。据了解，他已经投了二十多份简历，但还没收到满意的offer。
招聘会现场不仅有应届毕业生，还有不少外校学生以及已经有好几年工作经验的社会人员来投递简历。在武汉建工集团有限公司的展位前，一位土木工程专业的2016届毕业生与其好友相伴而行了解岗位要求，“我已经工作9年时间了，现在想要寻找一家更有发展空间的企业。”
对于此次招聘会，企业招聘者对学生的质量表示了肯定，武汉市能源规划设计有限公司招聘负责人这样说：“应聘学生质量较高，本公司面试到多个十分满意的学生。这不仅仅是我们的主观感受，更是通过一系列严格的评估标准和面试流程得出的结论。”
武汉农村商业银行为了提高效率，采用了扫码线上投递的方式来接收简历，现场还设有直播带岗、简历诊断等。
但从岗位要求上来说，本次招聘会的门槛相对较高，多数岗位要求本科及以上学位，部分要求硕博学历，多数企业多对求职者的实践实习经历与在校学生干部经历的有无较为重视，对于如何在求职中占据优势，湖北大学学生发展与就业指导中心市场部王斌对此给广大应聘者建议：“提前准备简历，简历最好打印多份，向老师辅导员寻求建议，简历内容中优势项一定要放在前面，现场面试要注重着装和精神面貌，准备完备的自我介绍、做到不卡壳，对企业可能的提问，做出相关预测与准备。”（通讯员：张欣悦 邵博艺 林芳灏 李林轶）
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