大型企业招聘在高校举行宣讲会屡见不鲜，但招考公务员也走进高校宣讲政策，甚至以唱歌来吸引优秀人才，在我省还是第一次。昨日，首场2013年湖北省公务员考试录用政策报告会在湖北大学举行，几百名大学生与招考部门面对面交流。
地税之歌赢得掌声
报告会上，省人社厅副厅长、省公务员局党组书记温兴生向与会学生详解今年公务员招考政策，公务员和公务员考试录用制度的基本知识，以及公务员考试特点与备考等。
省地税局人事处处长就省地税系统新录用公务员工作、培养与管理情况也作了报告，还在现场唱起地税之歌，引得台下掌声不断。
党政机关希望通过主动出击，有更多的优秀人才参与竞争，并到合适的岗位去工作。相关部门负责人表示。
考试：功在平时
在互动环节，有同学问：该怎么准备笔试考试？面试时最看中哪些素质？
温兴生坦言：我们出题的最高境界是出一张无法针对性复习的卷子，我们希望大家凭平时的积累不用复习，也能考出自己的水平。
另一位负责人介绍：面试没有标准答案，主要看面试者的综合分析、计划组织、应变能力、人际关系处理四种能力，而通过面试的秘诀就是认真研读考试大纲中提到的要素。
对于公务员基层岗位的上升渠道，相关负责人介绍，省级以上公务员招考都要求有两年以上基层工作经历，在基层任职无疑是给自己增加砝码。另外，每年还有公务员上级部门从下级部门通过的方式进行遴选，也是提升的渠道。
此外，许多同学对公务员报考条件的细节也作了详细提问和了解。
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